不为你而活

世事难料，有时候我真的觉得怎么上天这么爱开玩笑。

我以为这一站对了，结果才发现错得离谱。

不到一个月的时间，终于我还是昂着头跟老板说，“这样的机会老娘不稀罕”，于是拍拍屁股走了。

我再也不是那种只为了钱而打工的人，虽然钱的诱惑占了大部分，但是作为一个年轻的女人，我始终有我的原则。我不会嫌弃工作太简单或者太多，但至少那是专业的。所谓的专业就是尊重自己的职位，尊重自己在做的事。

上班以来，电台那里一直给我来电，而我不断的告诉自己“去利比亚是你的目标之一”，于是我拒绝了N次。直到无法忍受总监的不专业，我终于给老板发了一封很勇敢的邮件，虽然有点不礼貌但是要我在这样的环境下继续，我真的没办法。

总监是老板的老婆，在我去面试时我已经知道了，但老板说他们的做法总是公私分明的，要我不要太介意。于是，抱着大大的希望，强劲的冲劲，我走入了公司。两个星期，我见了不少大客户，老板总喜欢在其他同事面前给我称赞。作为一个新人，他把多个大案子丢了给我，我非常雀跃，于是我开始忘了我跳脱媒体的用意就是想过朝九晚五的生活，我开始呆在公司开夜车。

9点上班，我8点半就到了，有时候8点就已经抵达。但是从来没有一个同事是准时在9点上班的。晚上，我总以堵车为理由每一天都在公司加班，去找一些资料，去巩固一下和客户开会的内容，我们的制度里没有给加班的津贴。无论是大事小事，我都确保可以做好，我不急于表现，我只想认真的干一年，然后开心的踏上我向往的升学路。

我不是一个种族歧视的人，但是，我没办法和懒惰的人工作，而偏偏这些懒人却是老板的家人。他们的职位都比我高，老板却要我牵着他们走，如果一开始知道什么总经理、经理都是一家亲的话，我根本不会走进来。

去见客户的时候，副经理居然没有任何准备，被对方骂得一团糟还要我去解围，她是老板的大嫂，老板说她有她的优点，与其逼着她进步不如放她去她擅长工作的岗位，但我不这么认为，这样的话她永远不会进步，而别人就得帮她收拾。

好不容易熬夜准备了一堆策略报告，要攻往阿拉伯非学术市场，还要确认本地可能争取到的市场和客户。信心满满的等着总监也就是老板的老婆和我开会，我要结案。我一直以为，这是一种专业，也是尊重自己和别人的必要；结果却发现，在他们的眼里完全是另外一回事。

有时我根本分不清楚，总监什么时候是总监什么时候是老板的老婆。开会的时候，总监会忽然跟老板闹别扭，那一刻她是总监，但却有老婆的情绪。开会的事不断延误，于是我的工作开始堆积，最讨厌的就是没办法完成任务，而问题偏偏是莫名其妙的。例如：老板跟我说，和总监前往见客户的时候好好谈谈计划。于是在车上我开始提出讨论，结果她告诉我，其实她不懂这是什么计划。我无语。于是她说：“我回去看看，明早开会”。隔天早上，我准备好自己，在公司等待；结果总监拿着一盒蛋糕进来递给我，然后说“要出去外面开会，这个给你吃。”于是我说“那我们谈案子的事呢？”她居然说“噢， 我还没看资料，没关系下午4点，我们开会。”四点到了，她说4点半，4点半到了，她说“你看我儿子吵得我无法工作。”（我忘了说总监总是带孩子来上班，我和同事们都拿他没辙，因为那是总监的孩子，也是老板的儿子。）于是，我目送她带着孩子离开。案子就这样搁着了。我翻回老板给我的电邮，这事也拖太久了，可老板就在总监身后，他怎么可以若无其事的容许总监这样工作呢？

毕竟公司又不是我的，赚钱也不是给我的，怎么她可以这么不认真呢？于是，我再也无法忍受，这种像是在大学时期，跟懒惰的同学合作做课业一样的不专业和白痴的理由一堆的情况，我找老板谈了。

这样的我很疯狂，但是如果在我这个年纪，我仅仅是为了打工赚钱，没有半点冲劲的话，我想我也活不久吧？人没有要求，没有原则而一再妥协的话，那你就什么都不是。

要是这是一间超大的企业公司，上层为难我，也就算了，我能忍，毕竟那一定不会是孩子要玩具之类的白痴理由。作为公司的拥有人，却无法给员工一个好榜样，而却又想要自己的员工好好干，这根本是异想天开。

发了电邮的隔天，和老板在办公室里谈了半天，结论却是要我体谅他们家的佣人回乡去了，孩子假期没地方寄放。我知道老板是老板，老板永远是对的这个道理，但是这样的不专业，这样的作法对我来说，简直是侮辱了我的智慧。总监只要听到老板说我很棒，脸色就会变沉；然后不和我说话，因为有太多的私人情绪，太多的无知想法，于是本来我是直接和老板沟通的工作情况下，换成了必须和她先沟通。老板这一刻却请我体谅他老婆。那他是老板的老婆，还是我必须合作的总监？那我在工作的时候，应该把她看成是老板的贤妻，还是必须要向其学习的总监？

最讨厌的就是公私不分明。但我的老板绝对是一个出色的人才。当他告诉我“体谅”的时候，我简直是听到心碎的声音，因为我无法体谅，也不能妥协，这样的体谅要到什么时候？我才刚开始在这里上班，体谅是一条不归路啊~

你的私事却要我在公事上谅解，那是不是有一天我也带着一个孩子来上班，提早离去？而你也会体谅？我总觉得当你是老板的时候，要往员工的方向想；当你只是打工仔的时候，要给老板着想。这样员工才不会以为自己是员工只做安分守己的事，老板也不会自私的不愿给员工奖赏或体谅；简单的来说就是彼此都不会出现只做自己认为该做的事。

可老板说“我最欣赏你的就是你的自我要求，你的干劲，你的准时，你的勤劳，你的用心，你的冲劲；但你不能要求每一个人像你一样；虽然我希望你可以影响其他人。”我忽然笑了出来，于是我说“我没有要他们和我一样，但至少理由可以合理一点。你要我影响你的妻子，你妻子的哥哥和大嫂吗？老板，我的角色和职位，你认为可以？”古人说“上梁不正下梁歪”，哪有下梁影响上梁的道理？而且凭什么要我去当坏人，让你的家人讨厌我？那我不是更难工作？我从不看低小公司，但我最讨厌就是这些快乐一家亲的操作方式。你可以觉得我精神病强迫症，但请不要侮辱我的专业。于是说话也就越来越直接“你的大嫂出糗我觉得不是她的问题，是你的，因为你没给她锻炼，因为你的孩子要她顾，你太多的私人理由。你既然知道你的总监，你的老婆没办法跟我讨论，没办法做这些事情，你放结案日期干嘛？你催促我做这些事情干嘛？我没有必要体谅你的老婆，就好像你说没有必要体谅新同事因为妈妈生病无法回电一样的道理，你要求别人的专业和效率的同时，麻烦也请你和你的老婆做到，要不然，全部人都会跟着你们的步伐这样操作。你是领导人，却要被领导的人影响你，这是一个笑话，多么的不智。”

于是他说“虽然很欣赏你，但是如果你这么的不满意，我也没办法，我不是请你离职，但有时候可能那是唯一的选择，你今天给我一个答案。”我考虑了半天最后还是告诉他“我发电邮给你，是想你正视问题，给你的副经理有效训练，让你的总监做更好的模范；而不是叫我体谅；如果是大企业我认了，我必须面对无理取闹的神经病，就像当年面对新加坡高级行政人员一样，她要为难我有一百个不合理的理由，但是毕竟那是一家大企业，我没办法直接对上大老板。但是你这里，可以，而你给我的专业忠告却是“体谅”。我想大家的理念不同，就到此为止吧。”我虽然穷，但是活着就要有自己的尊严和志气，如果连自己的原则都没有了就只为了分一杯羹，那根本不是我。你对自己没要求，就休想要求别人，这样的环境根本不会进步。外婆说的“结交需胜己，似我不如无”，朋友都这么严苛了，更何况是同事。

写了最后一份报告，留下了所有的资料和案子，于是和创意部门的两位新朋友吃了一顿丰富的晚餐后，我结束了这短暂的工作；叩了我N次的电台，也继续叩来，于是我考虑，下一站可能是那里了。可能，只是可能，我还在想着。

ps:13岁那年因为生活，我必须让胆小的心灵强大，小小的手掌捉住的是两瓶啤酒，我开始倒喜酒的生活。被同学指指点点，讥笑讽刺；但是生活逼人，我是一个被爸爸遗弃的孩子，当年眼里的自己是多么的渺小；为了那20块钱，脸皮厚到不行。所以不要告诉我什么能屈能伸的道理，这个道理13岁就懂了，所以现在的我才会任性的只想为我而活。我需要赚钱生活，但我也有我坚持的原则。